青学陸上部を優勝に導いた原監督の『当事者意識を持たせるための質問の仕方』

著者:國本ひろみ

青学陸上部を優勝に導いた原監督の『当事者意識を持たせるための質問の仕方』

『人は、能力の差じゃなく熱意の差なんだよ。』

今年の箱根駅伝で、

2年ぶりに青山学院大学を優勝に導いた

原晋監督の言葉です。

（原晋監督公式ＨＰより）

この言葉に、とても元気をもらいました。

能力というものは、ある程度、経験の差でもあると思うんです。

できないと落ち込んでる暇があったら

練習したり、準備を整えたり、行動するべきだと思います。

今は即戦力にならなくても、

「やります」という熱意が「力」になります。

私は、これを昨年の講師オーディションのときに、

身をもって経験しました。

「手相に学んだ大切な人を幸せにする方法」

去年、私は講演家になりたいと思いました。

マイク1本で人を感動させる

爆発的な言葉のチカラをもつ

師匠の大谷由里子さんにあこがれました。

／

「大変」と書いて大きく変わるやで。

＼

その一言で、「大変」を歓迎できるようになりました＾＾

人の心に火をつける、言葉の力がすごいです！

しかしながら、今の私には

「能力」「経験」など、ゼロに等しいです。

ところが、こんな私でもオーディションなら

大手を振って、熱意だけで行動できると思ったんです！

この経験は私の中で大きな力となりました。

能力がなければ練習したらよい。

経験がなければ挑戦したらよい。

そのために必要なのは「熱意」です。

原監督は、こうも言いました。

当事者意識を持たせるための質問の仕方

『覚悟と責任感がなかったら問題解決などしない

選手には、「それで？」と質問して

当事者意識を持たせる』

つまり、

どうしたいか、

それで？

どうなりたいか

それで？

そのためにはどうすれなよいか？

自分で答えを出すために、

質問を重ねて、当事者意識を持たせる。

誰かにさせられているわけではなく

自分が選んだ道です。

「覚悟」と「熱意」

大事ですよね。

いやむしろ、

それがないと「能力」だけあっても無理でしょう。

あなたは、「覚悟」と「熱意」をもって

なにがしたいですか？

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